崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及規(guī)劃,組織和制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)分解及落實(shí);
2.負(fù)責(zé)組織制定組織績效評價(jià)和考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行月度評價(jià)分析,對各下屬公司組織績效進(jìn)行監(jiān)督及審核,不斷改進(jìn)績效評價(jià)效果;
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,提供經(jīng)營管理方面數(shù)據(jù)信息支持;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立規(guī)范、高效運(yùn)營體系,并完成上級交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1.45周歲及以下,企業(yè)管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.3-5年職能管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準(zhǔn)確界定、分析和判斷問題,有較好的數(shù)據(jù)分析及整理能力,熟練操作各類辦公軟件;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。