崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織員工招募工作;
2、負(fù)責(zé)組織員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果;
3、協(xié)助上級完成人力資源需求、開發(fā);
4、負(fù)責(zé)人力資源風(fēng)險識別及防控工作;
5、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);年齡22--35周歲
2、有行政、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力較強(qiáng);工作細(xì)心認(rèn)真;
4、熟練處理公司各種管理文件,能編制各部門及崗位考核目標(biāo)及方案,熟悉各種管理體系建設(shè)及認(rèn)證,
職位福利:包住、餐補(bǔ)、五險、績效獎金