該崗位工作地點在福州,可以接受長期福州的伙伴可以投遞簡歷加入我們!??!
崗位職責:
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,進行分解和制定短期、中期及長期的人力資源工作規(guī)劃;
2. 定期評估人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃的有效性,并進行必要的調(diào)整;
3. 設計和實施組織結構方案,包括但不限于組織架構、部門結構、崗位配置等,優(yōu)化組織效能;
4. 定期組織收集有關人力資源及各業(yè)務部門等方面信息,向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源;
5. 全面負責人力資源體系建設:包括但不限于人力資源管理制度、機制、流程等管理文件,人力資源政策制定及合規(guī)性監(jiān)督;
6. 領導人資部各小組,提供高質(zhì)量的人力資源服務和高效的事務處理能力,為業(yè)務部門提供人力資源相關的咨詢和解決方案,優(yōu)化人力資源系統(tǒng)
7. 推動公司文化的建設和傳播;
8. 完成公司交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,教育學、心理學、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上集團性成熟企業(yè)人資管理經(jīng)驗;
3、有連鎖經(jīng)驗優(yōu)先、美業(yè)背景更佳。