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工作內(nèi)容： 一、考核指標管理 （1）負責公司各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標的設(shè)置、結(jié)果呈現(xiàn)； （2）對于各業(yè)務(wù)單元考核指標調(diào)整項，在考核周期內(nèi)達成一致并進行事項登記。 二、經(jīng)營分析 （1）核對管理報表數(shù)據(jù)，整理分析月度經(jīng)營數(shù)據(jù)； （2）結(jié)合月度經(jīng)營數(shù)據(jù)，出具月度經(jīng)營分析報告，對經(jīng)營異常事項提醒； （3）結(jié)合實際經(jīng)營情況，提出經(jīng)營改善建議。 三、 預(yù)算管理 （1）制定預(yù)算工作啟動計劃，設(shè)置預(yù)算編制規(guī)則； （2）負責預(yù)算管理制度編制、統(tǒng)籌預(yù)算編制； （3）審批業(yè)務(wù)提報預(yù)算，確定最終預(yù)算結(jié)果； （4）對接預(yù)算調(diào)整、預(yù)算過程控制 （5）對預(yù)算達成情況進行分析，提出預(yù)警 四、財務(wù)制度編制 （1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求，編制符合業(yè)務(wù)實際的財務(wù)制度； （2）對財務(wù)制度進行解讀宣貫，監(jiān)督財務(wù)制度的履行情況 五、運營數(shù)據(jù)管理 （1）輸出與業(yè)務(wù)相關(guān)的運營數(shù)據(jù)及定期通報，如效率值數(shù)據(jù)，單方成本、單方收入數(shù)據(jù)等 六、信息系統(tǒng)對接 （1）對接SSA系統(tǒng)，對系統(tǒng)功能、迭代優(yōu)化提出建議； （2）根據(jù)實際需要設(shè)計報表格式及取值來源，并在信息系統(tǒng)上線。 任職要求： 一、統(tǒng)招本科及以上，財經(jīng)、金融、會計、審計等財務(wù)相關(guān)專業(yè) 二、思路清晰、邏輯性強，善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，有良好的洞察力、推動力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 三、財務(wù)專業(yè)能力較強，熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），擅長EXCEL函數(shù)，邏輯業(yè)務(wù)能力較強 四、中級會計師資格證書優(yōu)先考慮