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可接受外派 主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面工作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 2、制定年度工作計(jì)劃， 按期布置、檢查、總結(jié)工作， 接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)督促全院各部門工作執(zhí) 行，采取措施，保證機(jī)構(gòu)工作的開展。 3、負(fù)責(zé)組織及檢查老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保 健、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作， 定期分析各類業(yè)務(wù)指標(biāo) 提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 4、領(lǐng)導(dǎo)本院依法開展基本醫(yī)療服務(wù)，做好轄區(qū)內(nèi)常見 病、多發(fā)病的診治及轉(zhuǎn)診工作，在院內(nèi)開展預(yù)防保 健、醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理服務(wù)。 5、根據(jù)人事制度相關(guān)規(guī)定，組織全機(jī)構(gòu)員工的聘用、 任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。 6、負(fù)責(zé)組織員工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作。定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行， 嚴(yán)防差 錯(cuò)、事故的發(fā)生。 8、加強(qiáng)會(huì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)， 審查物資使用情況，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算， 對(duì)于重大財(cái)務(wù)開支，主持集體討論決定的有關(guān)會(huì)議。 9、及時(shí)研究處理老人、家屬以及員工對(duì)本機(jī)構(gòu)工作的 意見。 10、 完成管理公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 基本任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷8年以上， 兩年以上同崗位工作經(jīng)歷。 護(hù)理或老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)5年以上， 持有相關(guān)證書者優(yōu)先。 2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德， 有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 3、具有一定的文字功底， 能夠獨(dú)立撰寫護(hù)理相關(guān)文件、工作匯報(bào)、客戶反饋等材料，溝通表達(dá)能力出 色。 4、 熟練掌握辦公軟件及設(shè)備的使用。