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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人力資源管理相關(guān)工作。 - 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求。 - 參與員工關(guān)系管理，處理員工投訴和建議，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 支持部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 - 管理員工檔案，確保所有人事記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 至少3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問(wèn)題。 - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及地方性政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 - 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。