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崗位職責(zé)： 1.制定績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、預(yù)算和人員配置等。 2.制定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和評(píng)價(jià)目標(biāo)，設(shè)計(jì)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，確保評(píng)價(jià)指標(biāo)的針對(duì)性和實(shí)用性。 3.收集和分析數(shù)據(jù)，根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、整理和統(tǒng)計(jì)分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 4.撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告，提出改進(jìn)建議和措施，為決策提供依據(jù)。 5.監(jiān)督和協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照時(shí)間表和預(yù)算完成，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。 6.與其他部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確?？?jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目的順利實(shí)施和結(jié)果的有效應(yīng)用。 崗位要求： 1.具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、副高（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)）之一的資格。 2.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠制定和實(shí)施有效的項(xiàng)目管理計(jì)劃。 3.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、其他部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。 4.具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠確保績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀、公正和準(zhǔn)確性。 5.具備創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目的質(zhì)量和水平。 6.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，熟練使用辦公軟件