崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的招聘、調(diào)配工作 ;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,做好豐富員工專業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能、改善員工工作態(tài)度的培訓(xùn)工作;
3.熟知?jiǎng)趧?dòng)法,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) ;
4.做好員工關(guān)系、管理、關(guān)懷等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài);
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和目標(biāo)的實(shí)施 ;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施 ;
7.負(fù)責(zé)薪酬的核算。
任職要求:
1.一年以上人事實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以內(nèi);
2.較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
3.人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
4.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
5.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、超長春節(jié)假