崗位職責(zé):
1、有效根據(jù)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù),對進(jìn)交期度負(fù)責(zé)(交貨準(zhǔn)時(shí)率);
2、按樣板訂單生產(chǎn),對質(zhì)量負(fù)責(zé)(返工率、合格率);
3、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,對安全、驗(yàn)廠負(fù)責(zé)(0事故,通過率);
4、推行6S精益化管理,對現(xiàn)場、人均效率負(fù)責(zé)(達(dá)標(biāo)率、人均效率);
5、積極開展學(xué)練考評賽負(fù)責(zé),對員工技能、培育負(fù)責(zé)(多能工占比、通過率);
6、高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,打造種子文化,營造愛的氛圍,對員工滿員、流失率負(fù)責(zé);
7、節(jié)能增效,對制造成本(料、工)控制負(fù)責(zé)(補(bǔ)數(shù)、異常損失占比);
8、資源整合,高效利用資源,對最大限度強(qiáng)彈性化生產(chǎn)負(fù)責(zé)(生產(chǎn)效率);
9、及時(shí)處理上級布置下來的工作任務(wù),保質(zhì)保量的完成。
任職要求:
1、100人以上制造業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有日資、臺資、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,從事工藝品、家具行業(yè)優(yōu)先;
2、高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的溝通同能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和計(jì)劃執(zhí)行能力,自省力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、對歐美訂單管理有經(jīng)驗(yàn),熟練掌握生產(chǎn)管理操作流程和品質(zhì)管理知識技能,有6S和質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)。