崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核和員工關(guān)系管理。
2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作流程,確保人力資源政策的有效實(shí)施。
3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,包括篩選、面試、評(píng)估候選人,以吸引和招聘優(yōu)秀人才。
4.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。
5. 管理員工考勤、績(jī)效評(píng)估、社保福利等事務(wù),確保符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)印章、檔案、車輛管理工作
7.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用管理及預(yù)算編制管控相關(guān)工作