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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理 1. 負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)符合國家及地方對(duì)?；愤\(yùn)輸?shù)姆煞ㄒ?guī)要求。 2. 主導(dǎo)辦理公司運(yùn)營所需的各類資質(zhì)（如?；愤\(yùn)輸許可證、道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證、CNG特種設(shè)備備案等），全程對(duì)接富順當(dāng)?shù)卣氨O(jiān)管部門。 3. 建立公司安全合規(guī)體系，制定危化品運(yùn)輸安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案。 二、政府與外部關(guān)系維護(hù) 1. 作為公司代表，與富順及周邊地區(qū)政府、交通局、應(yīng)急管理局、消防部門等保持緊密溝通，推動(dòng)資質(zhì)審批進(jìn)程。 2. 協(xié)調(diào)處理政策解讀、申報(bào)材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作，確保資質(zhì)按期獲取。 3. 維護(hù)行業(yè)資源（如氣源供應(yīng)商、合作車隊(duì)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等），拓展業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)。 三、團(tuán)隊(duì)搭建與日常運(yùn)營 1. 組建初期核心團(tuán)隊(duì)（如運(yùn)營、安全、調(diào)度、財(cái)務(wù)等崗位），制定招聘計(jì)劃并落實(shí)人員配置。 2. 建立部門工作流程及績(jī)效考核機(jī)制，推動(dòng)公司規(guī)范化運(yùn)營。 3. 監(jiān)督運(yùn)輸調(diào)度、車輛管理、駕駛員安全培訓(xùn)等日常業(yè)務(wù)，保障運(yùn)營效率與安全。 四、成本控制與業(yè)務(wù)拓展 1. 制定初期預(yù)算，控制資質(zhì)辦理、車輛采購、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等成本。 2. 開發(fā)西南地區(qū)CNG運(yùn)輸市場(chǎng)，挖掘潛在客戶（如工業(yè)用戶等）。 3. 探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式（如LNG/CNG混合運(yùn)輸、區(qū)域合作等），提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。 五、安全管理（重點(diǎn)職責(zé)） 1. 落實(shí)?；愤\(yùn)輸“五統(tǒng)一”管理（車輛、人員、制度、流程、責(zé)任）。 2. 定期組織安全培訓(xùn)及演練，確保團(tuán)隊(duì)100%持證上崗（如?；否{駛員/押運(yùn)員資格證）。 3. 建立事故響應(yīng)機(jī)制，杜絕重大安全隱患。 任職資格： 1、具備物流企業(yè)管理工作3年以上經(jīng)歷； 2、持有C1照以上駕駛證； 3、熟悉并能運(yùn)用辦公軟件； 4、資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)：熟悉《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》，有?；愤\(yùn)輸資質(zhì)辦理成功案例者優(yōu)先。 5、地域資源：了解富順及西南地區(qū)政策環(huán)境，具備當(dāng)?shù)卣嗣}者更佳。 6、團(tuán)隊(duì)能力：擅長從0到1搭建團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)初創(chuàng)階段多角色兼顧的工作狀態(tài)。 7、工作時(shí)間：朝九晚六，雙休，享法定節(jié)假日 。