職位描述
實(shí)習(xí)證明人力資源管理人才測(cè)評(píng)人才發(fā)展咨詢顧問(wèn)應(yīng)用心理學(xué)心理學(xué)專業(yè)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)北森人才評(píng)估產(chǎn)品，基于客戶需求，為客戶提供測(cè)評(píng)實(shí)施與人才管理服務(wù)；
2、為客戶提供測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析與管理建議，講授測(cè)評(píng)基礎(chǔ)、測(cè)評(píng)報(bào)告解讀等應(yīng)用培訓(xùn)，提升客戶人才管理應(yīng)用價(jià)值；
3、 洞察客戶需求，并根據(jù)客戶需求，為客戶設(shè)計(jì)合理的人才管理解決方案；
4、協(xié)助處理和解決客戶所提出的問(wèn)題，并能將解決方案和工作成果清晰地傳達(dá)給客戶；
5、做好項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理，保障項(xiàng)目交付質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1、26年畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等管理類專業(yè)相關(guān)背景；
2、有較好的問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)客戶不同需求提供適合的解決方案；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言組織能力及溝通技巧，較強(qiáng)的感召力、責(zé)任心及客戶服務(wù)意識(shí)；
4、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識(shí)；
5、可接受階段性近距離出差；
6、實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異者可提前發(fā)校招offer。
工作地點(diǎn)
青島市北區(qū)中啟厚業(yè)中心1301
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