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一、崗位職責(zé) 1.利用新媒體工具打造好屬于你自己的網(wǎng)絡(luò)自媒體IP（會有專業(yè)團隊幫你的～你學(xué)習(xí)好產(chǎn)品知識、營銷知識就可以了）； 2.配合營銷策劃團隊開展每一次電商大節(jié)日（例如雙11、雙12的電商節(jié)等）； 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，良好的溝通和表達(dá)能力。 2具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維，能夠主動識別和滿足客戶需求。 3.具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4.有較強的團隊協(xié)作能力，能夠與團隊成員進行有效溝通和協(xié)調(diào)。 三、福利待遇 1.生活保障：底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利=8000-10000（上不封頂） 2.協(xié)作無憂：完善的公司架構(gòu)體系，各部門相輔相成，積極、專業(yè)、主動相助協(xié)作，有機整體屹立不倒； 3.學(xué)習(xí)機會：不定期的組織大家內(nèi)部及外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓更多的人成為這個領(lǐng)域的專業(yè)人士； 4.帶薪培訓(xùn)：入職當(dāng)月開啟系統(tǒng)的老員工帶薪培訓(xùn)，帶你充分了解你所在的公司及專業(yè)知識、溝通技巧；能迅速的幫助您提升銷售技巧、營銷策略； 5.穩(wěn)定發(fā)展：最公平最透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上； 6.節(jié)日大禮包：我們有超長春節(jié)假，過節(jié)福利，更有各種團建旅游 四、晉升機制 1.基礎(chǔ)員工--帶人師傅--正式組長--部門經(jīng)理--老板； 2.所有的晉升都是看你自己的業(yè)績和能力 公平公正 公開透明 沒有上限 ； 3.我們招聘的不僅僅是一個基礎(chǔ)的員工，更重要的是培養(yǎng)未來的老板。