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人事相關(guān): 1、擬訂完善公司各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作； 3、負(fù)責(zé)員工績效、考勤、工資、報稅等工作； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 行政相關(guān): 1、負(fù)責(zé)日常辦公用品及辦公設(shè)備的采購、辦公用品、設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理； 2、負(fù)責(zé)公司文件及檔案管理； 3、負(fù)責(zé)公司會議及活動組織； 4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費用的支付以及報銷； 6、負(fù)責(zé)行政資料的用印申請； 7、負(fù)責(zé)公司事項通知的擬定、下發(fā)、管理； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求: 1、35歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用 Office 辦公軟件； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有駕照，能熟練上路； 6、能吃苦耐勞，接受加班；