【崗位職責】
1、根據全年招聘計劃需求開發(fā)及維護招聘渠道、搭建人才庫、優(yōu)化面試評估工具;
2、定期分析招聘數據,確保高質量招聘結果及控制成本;
3、制定全年培訓計劃,定期開展新人培訓、專業(yè)技能培訓,公司人才隊伍搭建及人才培養(yǎng);
4、負責現有組織文化的日常運營及活動的組織,如:生日會、節(jié)假日活動、團建活動開展;
5、完成領導安排的其它工作。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷,人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年及以上招聘相關工作經驗,熟練使用excel、ppt;
3、性格開朗、為人正直、抗壓能力強。