職位描述
醫(yī)院物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，及時制訂醫(yī)院年度的后勤保障計劃，修訂、審核并實(shí)施后勤保障相關(guān)制度及流程。
2、協(xié)調(diào)后勤保障與醫(yī)院各部門、科室之間的工作。
3、指導(dǎo)本部門員工的各項工作，協(xié)調(diào)解決本部門員工在日常工作中碰到的困難與問題。
4、負(fù)責(zé)年度考核工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，定期對醫(yī)院各部門主管進(jìn)行如何做好考核工作的培訓(xùn)。
5、組織本部門員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)（部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、督促員工自學(xué)、參加外部培訓(xùn)），主動關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
6、定期組織科務(wù)會議，保證各項工作順利、按時完成。
7、負(fù)責(zé)本部門的年度工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計劃。
任職資格：
1.掌握掌握醫(yī)院管理、物業(yè)管理等法律法規(guī)相關(guān)知識及技能。
2.大專及以上學(xué)歷。
3.三年以上醫(yī)院后勤管理工作經(jīng)驗。
工作地點(diǎn)
瓊海樹蘭(博鰲)醫(yī)院
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樹蘭醫(yī)療管理股份有限公司樹蘭醫(yī)療是集健康醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)護(hù)教育為一體的科技型醫(yī)療集團(tuán)，以“探索生命本質(zhì)，呵護(hù)人類健康”為使命，以尚學(xué)（Learning）、開放（Open）、勇氣（Valiant）、效率（Effciency）的“LOVE”為企業(yè)文化，以自然（Nature）、藝術(shù)(Art)、科學(xué)（Science）、人文（Humanity）的“NASH”為辦醫(yī)理念，以“三高四化三滿意“為辦醫(yī)理念。在提供醫(yī)療服務(wù)的同時，樹蘭醫(yī)療積極探索生命科學(xué)領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)研究與科技成果轉(zhuǎn)化，擁抱多學(xué)科融合交叉趨勢，培養(yǎng)以健康醫(yī)學(xué)為核心的跨學(xué)科人才，構(gòu)建“臨床、科研、教學(xué)、產(chǎn)業(yè)”四位一體的生態(tài)閉環(huán)。樹蘭醫(yī)療目前建有樹蘭（杭州）醫(yī)院、樹蘭（安吉）醫(yī)院、樹蘭（衢州）醫(yī)院等醫(yī)院，努力打造現(xiàn)代化醫(yī)療管理輸出能力，與福建、重慶、山東等地開展深度合作，積極引入高端醫(yī)療資源，滿足群眾多元化就醫(yī)需求。
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