崗位職責:
1、負責公司培訓體系搭建,收集培訓需求,制定培訓計劃:
2、督促指導各分公司有效執(zhí)行培訓計劃,貫徹落實培訓項目,并跟進培訓效果反饋:
3、負責新進員工崗前培訓工作以及班組長級培訓的開展;
4、負責開發(fā)培訓素材及有效課程:
5、組織培訓考核工作,建立培訓考核檔案;
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上培訓管理經(jīng)驗:
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,抗壓能力強:
3、能獨立開展培訓項目,熟悉培訓體系建設有一定的人才發(fā)展項目運營經(jīng)驗,能使用人才開發(fā)工具。