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崗位職責 1. 財務管理與監(jiān)督：全面負責酒店的財務管理工作，建立健全財務管理體系，包括財務核算、預算管理、成本控制、資金管理等，確保財務工作的規(guī)范性和準確性。 2. 決策支持與分析：參與酒店的重大經(jīng)營決策，提供專業(yè)的財務分析和建議，幫助管理層做出科學合理的決策。 3. 預算管理：組織編制酒店的年度財務預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，及時進行預算調(diào)整和分析，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 4. 財務報告與分析：定期編制和審核財務報表及報告，向管理層提供準確的財務信息，進行財務分析，揭示經(jīng)營中的問題和風險，提出改進建議。 5. 內(nèi)部控制與風險管理：完善酒店的內(nèi)部控制制度，防范財務風險，確保財務活動的合法性和合規(guī)性。 6. 團隊管理與培訓：負責財務團隊的建設和管理，包括人員招聘、培訓、考核等，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。 7. 外部溝通與協(xié)調(diào)：與財政、稅務、銀行等外部機構保持良好的溝通和合作關系，維護酒店的財務形象和利益。 崗位要求 1. 教育背景：通常要求具有財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的財務知識和理論基礎。 2. 工作經(jīng)驗：需要有豐富的財務工作經(jīng)驗，一般要求8年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少3-5年在酒店或相關行業(yè)的財務管理崗位上。 3. 專業(yè)技能：精通財務報表的編制和分析，熟悉財務預算、成本核算、稅務籌劃等財務管理工作，熟練使用財務軟件和辦公軟件。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴謹細致，責任心強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 5. 綜合能力：具有戰(zhàn)略思維和全局觀念，能夠從公司整體利益出發(fā)進行財務決策，同時具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作