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更新于 6月5日

海外物流投訴支持

6000-10000元
  • 中山
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

售后客服售后分析客戶服務(wù)數(shù)據(jù)分析物流配送客服專員海外物流客服客服投訴處理
★★歡迎對(duì)人工智能領(lǐng)域感興趣的應(yīng)聘者加入,內(nèi)部提供類ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具,協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升工作效率并發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)★★ 【我們需要這樣的你】 1)心態(tài)積極闊達(dá)、坦誠(chéng)自信、樂(lè)觀進(jìn)?。唬ó?dāng)看到半杯水的時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己擁有了半杯水,而不是只有這半杯水,更多關(guān)注杯子的外側(cè),通過(guò)了解未知的未知保持空杯心態(tài)) 2)善于思考與創(chuàng)新,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),喜歡“跳出已有框架”思考問(wèn)題,不為自己設(shè)限 【目前崗位工作內(nèi)容比重】 ★管理工作(組織協(xié)調(diào)):10% ★專業(yè)技能工作(數(shù)據(jù)分析):30% ★事務(wù)性工作(項(xiàng)目督辦、資料處理、會(huì)務(wù)參與、業(yè)務(wù)溝通):60% 【職能描述】 1、充分協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,運(yùn)用溝通技巧,高效妥善處理投訴,維護(hù)部門之間的關(guān)系,提升物流部對(duì)外服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)日常投訴數(shù)據(jù)的處理、管控,定期輸出投訴數(shù)據(jù)分析。持續(xù)挖掘可改善空間,為服務(wù)流程的優(yōu)化提供需要的數(shù)據(jù)支持,同時(shí)發(fā)掘自己的數(shù)據(jù)分析能力。 3、協(xié)助上級(jí)完善投訴處理機(jī)制,并能夠結(jié)合投訴處理經(jīng)驗(yàn),為投訴方案制定專業(yè)性建議,并推進(jìn)內(nèi)部和物流部操作流程、培訓(xùn)資料的優(yōu)化,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)提升。 4、通過(guò)微信、公司軟件等便捷渠道/工具與內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通,不會(huì)直接面對(duì)客戶,主要使用內(nèi)部軟件進(jìn)行溝通為主。 【任職條件】 1、無(wú)專業(yè)要求,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)歷大?;蛞陨稀?2、需要跨部門協(xié)助溝通,有獨(dú)立的判斷能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、遇事沉著冷靜,理性分析,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠針對(duì)判斷不同情況靈活處理,給出優(yōu)化建議,解決問(wèn)題。 4、注重細(xì)節(jié),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析和解決問(wèn)題,有良好的數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。 5、能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真積極完成,遇到問(wèn)題能主動(dòng)及時(shí)反饋匯報(bào)。 6、為人親和,有團(tuán)隊(duì)合作精神和助人精神。 7、無(wú)需出差,有一定英文基礎(chǔ),主要溝通對(duì)象為本地辦公點(diǎn)同事和美國(guó)華人。 【上班時(shí)間】 星期一 8:00-15:30(含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)) 星期二至五 6:30-16:00 (含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)) 星期六 6:30-14:00(含早餐與午餐時(shí)間1.5小時(shí)) 【薪金待遇】 1、穩(wěn)定且富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬: ★帶薪培訓(xùn)期兩個(gè)月:6488-10188元/月(包含:日勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、早班補(bǔ)貼等,合計(jì)超過(guò)978元) ★培訓(xùn)期通過(guò)考核后,6688-10388元/月(包含:日勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、早班補(bǔ)貼等,合計(jì)超過(guò)978元) ★考核期后按部門薪酬制度執(zhí)行,能力優(yōu)秀者可給予對(duì)于薪酬 ★晉升管理層M1保證年薪10萬(wàn)以上 ★晉升管理層M3保證年薪18萬(wàn)以上 2、補(bǔ)貼形式多樣化: ★享有外語(yǔ)補(bǔ)貼,可通過(guò)參加部門內(nèi)部英語(yǔ)考核(英語(yǔ)補(bǔ)貼300-1500元/月不等) ★技能補(bǔ)貼:為了鼓勵(lì)職工自愿選擇利用空余時(shí)間留在公司學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn),從而提高自身技能,加快晉升的速度,公司將按時(shí)計(jì)算同事的技能補(bǔ)貼費(fèi)用,根據(jù)個(gè)人職級(jí)17-70元/小時(shí)不等。職工也可選擇不享有此技能補(bǔ)貼 ★專項(xiàng)補(bǔ)貼:為了鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我增值和能力提升,以促進(jìn)工作任務(wù)和目標(biāo)更高效高質(zhì)地完成,部門特設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)貼予以鼓勵(lì)和肯定,可參與專項(xiàng)補(bǔ)貼的考核,若職工符合兩者的要求,并通過(guò)考核,薪酬會(huì)在原本的基礎(chǔ)上再增加300-1500/月不等 ★資格補(bǔ)貼:為提高具備專業(yè)資格能力的職工的工作積極性,根據(jù)職工自身技能,員工除享有全公司薪酬管理辦法規(guī)定享有的補(bǔ)貼外,可以額外享受的資格補(bǔ)貼,若職工符合要求并通過(guò)考核,薪酬會(huì)在原本的基礎(chǔ)上再增加500-3000/月不等 ★額外一次性補(bǔ)貼:職工可根據(jù)自身的興趣技能,參與公司的額外獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,賺取一次性補(bǔ)貼 【晉升方向】 ★可根據(jù)自身崗位發(fā)展目標(biāo)和方向需求,選擇不同路線晉升: 團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向:M1-M2-M3-M4-M5-M6 個(gè)人發(fā)展方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6 【辦公地點(diǎn)】 ★應(yīng)聘時(shí)可溝通選擇意向辦公點(diǎn): 1、中山市東區(qū)興政路1號(hào)中山中環(huán)廣場(chǎng)1座 2、中山市南區(qū)百富達(dá)國(guó)際商務(wù)中心三樓 【在職培訓(xùn)】 1、入職初期,公司會(huì)安排相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)新人,幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內(nèi)容。 2、公司將定期為在職同事提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),幫助在職同事尋找未來(lái)職業(yè)方向,實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。 如果你積極上進(jìn),不甘平凡,渴望過(guò)上快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的日子,趕快加入我們吧!我們?yōu)槟闾峁┴S厚的收入以及良好的晉升平臺(tái)! 【同事福利】公司福利包括了五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、育兒假、護(hù)理假、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金、新年利是、喪事奠儀(直屬親屬)慰問(wèn)金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、日勤獎(jiǎng)、早班補(bǔ)貼和提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。 部分詳情如下: 1、五險(xiǎn)一金:公司為同事購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包含醫(yī)療保險(xiǎn)(基本醫(yī)療+補(bǔ)充醫(yī)療)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。 2、附加保險(xiǎn)及體檢:公司為同事購(gòu)買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和綜合健康保險(xiǎn),同時(shí)每年安排體檢,綜合保障大家的健康與意外情況。 3、假期:除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外,公司還會(huì)為同事提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假和護(hù)理假等有薪假期。 4、年終獎(jiǎng)金:每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金,與各位同事共同分享公司進(jìn)步。 5、旅游:每年享有2500元/人的個(gè)人旅游補(bǔ)貼,和1000元的家人旅游報(bào)銷額度,讓同事們享受與家人一起旅游的溫馨和快樂(lè)。 6、季度活動(dòng):每季度舉行各類型活動(dòng),增進(jìn)同事間的了解。 7、佳節(jié)禮金與活動(dòng):公司每年端午、中秋節(jié)為同事準(zhǔn)備節(jié)日禮金等;春節(jié),公司舉行盛大的晚會(huì);圣誕節(jié),舉辦禮物交換活動(dòng)。 8、生日祝福:精心準(zhǔn)備生日會(huì)及生日小禮物,發(fā)放生日禮金。 9、醫(yī)藥箱:為突感不適、不慎受傷的同事提供常備藥物及用品。 10、日常生活設(shè)備:電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、自動(dòng)售賣機(jī)、養(yǎng)生壺、制冰機(jī)等為大家提供生活便利。

工作地點(diǎn)

中環(huán)廣場(chǎng)興政路1號(hào)中山中環(huán)廣場(chǎng)1座

職位發(fā)布者

張女士/人力資源部

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【公司簡(jiǎn)介】中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司于2011年在中山成立,是一家基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)專為美國(guó)企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作發(fā)展關(guān)系,提供飲食行業(yè)相關(guān)服務(wù)的外資企業(yè)中山快享成貿(mào)易有限公司于2020年在中山成立,為中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司的兄弟公司,是一家經(jīng)營(yíng)模式和萬(wàn)先豐一致,經(jīng)營(yíng)范圍在萬(wàn)先豐的基礎(chǔ)上有進(jìn)一步擴(kuò)展的港資企業(yè)(以下所有內(nèi)容為萬(wàn)先豐與快享成公司的介紹情況)辦公地點(diǎn)分別位于中山市地標(biāo)性建筑的東區(qū)中環(huán)廣場(chǎng)、東區(qū)利和商業(yè)中心、石岐區(qū)富力中心、石岐區(qū)頤和商業(yè)中心、火炬開(kāi)發(fā)區(qū)幸福天禧、西區(qū)美林假日、南區(qū)百富達(dá)國(guó)際商務(wù)中心、港口鎮(zhèn)裕港豪庭、沙溪鎮(zhèn)佳兆業(yè)大都匯和阜沙鎮(zhèn)阜豐豪庭辦公點(diǎn),總辦公面積6048平方米左右業(yè)務(wù)上,公司致力于為合作伙伴提供多種綜合服務(wù)(包括在線采購(gòu)銷售、運(yùn)輸配送、財(cái)務(wù)審計(jì)、法務(wù)文書、行政人事等),幫助其達(dá)成企業(yè)目標(biāo),更好更穩(wěn)健地發(fā)展,同時(shí)亦為公司職工創(chuàng)造了一個(gè)更加寬廣的發(fā)展平臺(tái)。其中公司的合作伙伴有中山華定科技有限公司、美國(guó)大型批發(fā)供應(yīng)商S.J. DISTRIBUTORS LLC、美國(guó)創(chuàng)意中餐廳COOKING PAPA LLC、美國(guó)食品加工商VISTA MEAT PROCESSING LLC、AUTOCHICK LLC、美國(guó)運(yùn)輸公司SJ88 TRUCKING LLC、美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)科技服務(wù)公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE INC.等等管理上,公司的目標(biāo)是力求職工滿意度達(dá)100%,為此用心營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境和互助的工作氛圍,讓職工快樂(lè)工作,享受工作,遠(yuǎn)離“辦公室政治”;設(shè)計(jì)多元實(shí)用的培訓(xùn),鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí),提升自我軟硬件技能;提供富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,保障職工個(gè)人和家庭的生活水平;建立公平公正的晉升制度,使每一位職工都能發(fā)揮所長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)【公司發(fā)展大方向】公司目前提供的服務(wù)類型和對(duì)象主要是圍繞飲食行業(yè)鏈展開(kāi)的。我們希望以飲食行業(yè)起步,通過(guò)不斷探索、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)技術(shù),培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的板塊專業(yè)人才(如專業(yè)的采購(gòu)、人事、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),AI人工智能或其他新興板塊等等),從而將服務(wù)對(duì)象拓展到有這類板塊服務(wù)需求的其他行業(yè)或公司【公司架構(gòu)】公司現(xiàn)行組織架構(gòu)包含6大部門:人力資源中心、銷售部、食品供應(yīng)鏈生態(tài)、IS部、營(yíng)運(yùn)支持中心以及風(fēng)險(xiǎn)管理中心。架構(gòu)的設(shè)定會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求變化及公司職工的能力發(fā)展程度而調(diào)整(或新增或拆分或合并)?!竟疽?guī)模】對(duì)人數(shù)規(guī)模,公司更偏向于短期目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)方面并無(wú)絕對(duì)追求。相較“幾年內(nèi)達(dá)到多少人”的目標(biāo),職工的成長(zhǎng)速度是公司更關(guān)注的問(wèn)題。我們不希望迫使個(gè)人迎合公司的腳步,而更愿意陪伴職工“共同成長(zhǎng)”,讓每個(gè)職工能“快樂(lè)工作”【公益動(dòng)態(tài)】我們公司的理念是Enjoy Your Life Journey!快樂(lè),享受,成長(zhǎng)!工作的樂(lè)趣來(lái)源于意義感和愛(ài),做自己認(rèn)為有價(jià)值的事情,幫助到別人,給身邊的人帶來(lái)積極正面的影響。中山萬(wàn)先豐在中山慈善總會(huì)成立了“大夢(mèng)想家慈善基金”,基金主要幫扶對(duì)象是中山市的貧困學(xué)生和老人??煜沓晒咀?021年起,參與中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)政府推出的「大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃」,為香港青年創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)兩地青年文化交流。此外,公司將「計(jì)劃」獲得的津貼,全數(shù)捐贈(zèng)至香港社會(huì)公益機(jī)構(gòu),幫助香港本土的弱勢(shì)群體【晉升機(jī)會(huì)】公司為大家提供公平、公正、公開(kāi)的薪酬制度和晉升機(jī)會(huì),不談資歷、不論年齡,只要您有多大的能力,就給予您多大的舞臺(tái),您的努力決定您的未來(lái),機(jī)會(huì)完全把握在自己手中【同事福利】公司會(huì)為全職職工提供:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、育兒假、護(hù)理假、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金、新年利是、喪事奠儀(直屬親屬)慰問(wèn)金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、日勤獎(jiǎng)、早班補(bǔ)貼和內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利本公司在網(wǎng)站內(nèi)公布的信息均為實(shí)際信息,上班時(shí)間均依照崗位招聘信息,請(qǐng)仔細(xì)閱讀,謝謝合作更多公司詳情可搜索瀏覽公司官網(wǎng):https://www.happisphere.com/請(qǐng)求職者留意,除了可以在招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷外,也可以把簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘HR郵箱:(并留言應(yīng)聘崗位),謝謝!
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