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工作內容： 1、負責人才派遣外派員工的管理和用人部門的對接工作； 2、負責按時與用人部門對賬，并督促用人部門及時回款； 3、負責辦理員工的入離職及合同的簽訂； 4、能處理員工之間的突發(fā)事件，能協(xié)調好員工之間的管理工作； 5、每月不定期對客戶進行回訪； 6、適時提出工作合理化改進建議； 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷（優(yōu)秀可放寬條件），25-35歲； 2、形象氣質佳，溝通表達能力強，工作積極主動； 3、熟知勞動法，有一定的財務知識和人才派遣相關經(jīng)驗優(yōu)先； 4、日常工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決問題； 5、有培訓、人力相關經(jīng)驗優(yōu)先； 6、有教育、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)歷優(yōu)先。