1、協(xié)助主管完成招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資管理;
4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同
5、負(fù)責(zé)公司行政事宜、辦公用品采購等;
6、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、做好員工關(guān)系維護(hù)
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有招聘、組織活動(dòng)等人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、熟練掌握辦公軟件,熟悉面試流程
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
5、具備良好的溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6、為人嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位福利:五險(xiǎn)、大小休