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千人體量企業(yè)工作經(jīng)歷，薪資皆可談 1.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，推動質(zhì)量體系建設(shè)，組織各部門對質(zhì)量體系進(jìn)行內(nèi)審 2.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系和生產(chǎn)過程控制審核，推動供方質(zhì)量的提升 3.配合銷售部應(yīng)對客戶審核，包括組織各部門準(zhǔn)備相關(guān)資料 5.負(fù)責(zé)應(yīng)對第三方審核，包括組織各部門準(zhǔn)備相關(guān)資料 6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織QC對質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，包括進(jìn)料，制程，成品等過程的檢驗(yàn)；對不合格品的管控 7.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。包括編制及統(tǒng)計(jì)周月年度品質(zhì)報(bào)告，內(nèi)審報(bào)告，管理評審報(bào)告 8.配合研發(fā)技術(shù)部相關(guān)的工藝改進(jìn)工作 9.參與研發(fā)技術(shù)部新產(chǎn)品、新工藝相關(guān)工作 10.負(fù)責(zé)測量體系的建立，保證測量系統(tǒng)的穩(wěn)定性及適宜性 11.負(fù)責(zé)本部門制度流程建設(shè) 12.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)：包括本部門人才的選用育留管理 13.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃本部門的相關(guān)工作 14.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 15.負(fù)責(zé)配合安環(huán)部，設(shè)置兼職安全員，參與公司安全生產(chǎn)管理，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)政策及制度；并對本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行識別和評價 16.負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系在本部門的運(yùn)行管理控制