工作職責:
1.人員招聘:負責員工招聘工作及招聘渠道的維護,完成每月招聘任務(wù);
2.勞動關(guān)系管理:負責員工勞動關(guān)系辦理,保險、公積金的增減員,賬戶的年檢;
員工工傷、生育、失業(yè)的申請、報銷、款項的跟蹤。
3.入離職管理:負責員工入離職手續(xù)辦理,建立人事檔案;
4.考勤管理:統(tǒng)計員工的月度考勤,審核考勤及打卡情況;
5.培訓(xùn)管理:新員工培訓(xùn)及各類內(nèi)訓(xùn)及各類培訓(xùn)課件開發(fā);
6.員工關(guān)系處理:員工關(guān)懷、談話及可能的勞資糾紛;
7.業(yè)務(wù)支持管理:業(yè)務(wù)團隊數(shù)據(jù)對接及綜合事務(wù)處理。
管理者任職要求:
1.40歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源、社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年以上人事管理工作經(jīng)驗,有銷售及電話客服行業(yè)人力經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握人力資源知識,社會保障知識,相關(guān)法律知識等,通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練使用各種辦公軟件(ppt\word\excel\if\sunif\count\countif\vlookup\數(shù)據(jù)透視)等
待遇及福利:
1、專員-3-4K,每3-6個月競選晉升。一年以后享受工齡工資待遇。
2、上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-17:30,。
3、5險1金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大病醫(yī)療保險及公積金等。
4、每月兩次聚餐、一次集體活動及端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日等福利。
5、每年1-2次省內(nèi)或國內(nèi)旅游的機會,好好表現(xiàn)吧!
6、有機會評選季度***進步獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎及半年度、全年全勤獎和年終獎等評獎評優(yōu)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請?zhí)崆吧暾堔D(zhuǎn)正,不受試用期2個限制,這個人會是你嗎?