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職位描述 1、資源開發(fā)，資源轉(zhuǎn)化簽約新生，為用戶做專業(yè)學(xué)業(yè)規(guī)劃并匹配合適課程產(chǎn)品； 2、維護服務(wù)校區(qū)老生，如排課調(diào)課、開家長會、群維護、電話回訪等提升家長滿意度，并進行一對一或小班課續(xù)班； 3、策劃不同時間節(jié)點活動； 4、發(fā)現(xiàn)用戶需求，針對需求設(shè)計課程產(chǎn)品。 所需具備技能 1、具備一定的學(xué)習(xí)能力，在三個月試用期期間通過培訓(xùn)可以掌握整體政策、課程產(chǎn)品、年級特點以及其他知識； 2、吃苦耐勞，積極思考。 發(fā)展途徑 班主任--項目主管 崗位薪酬及福利： 薪酬與能力匹配，成長與調(diào)薪共行 1、薪酬：崗位底薪在3000-5000元之間，月度收入在8000-16000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在16000元以上。 2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利。 完善的培訓(xùn)機制： 提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)完備的培訓(xùn) 校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責(zé)任心及較強的學(xué)習(xí)能力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為部門主管，有的員工入職5-12個月晉升為校長。 1、管理方向： 顧問——主管——校長——運營經(jīng)理 2、專業(yè)方向： 三星級顧問——四星級顧問——五星級顧問 職位福利：五險一金、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利 職位亮點：運營相關(guān)知識學(xué)習(xí)