職位描述
1、資源開發(fā),資源轉(zhuǎn)化簽約新生,為用戶做專業(yè)學(xué)業(yè)規(guī)劃并匹配合適課程產(chǎn)品;
2、維護(hù)服務(wù)校區(qū)老生,如排課調(diào)課、開家長會、群維護(hù)、電話回訪等提升家長滿意度,并進(jìn)行一對一或小班課續(xù)班;
3、學(xué)員排課及班級排課管理;
4、策劃不同時間節(jié)點活動;
5、發(fā)現(xiàn)用戶需求,針對需求設(shè)計課程產(chǎn)品。
所需具備技能
1、具備一定的學(xué)習(xí)能力,在三個月試用期期間通過培訓(xùn)可以掌握整體政策、課程產(chǎn)品、年級特點以及其他知識;
2、吃苦耐勞,積極思考。
發(fā)展途徑
班主任--項目主管
崗位薪酬及福利:
1、薪酬:崗位底薪在3000-5000元之間,月度收入在8000-16000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在16000元以上。
2、福利:帶薪休假、團(tuán)隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利。
完善的培訓(xùn)機(jī)制:
校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個月晉升為部門主管,有的員工入職5-12個月晉升為校長。
1、管理方向:
顧問——主管——校長——運營經(jīng)理
2、專業(yè)方向:
三星級顧問——四星級顧問——五星級顧問
職位福利:五險一金、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:專業(yè)的工作和培訓(xùn)模式,帶你透徹了解教培行