職位描述
員工關系企業(yè)文化薪酬福利人力資源服務
崗位職責：
1、 根據(jù)公司年度經營指標與戰(zhàn)略方案，協(xié)助部門經理制定并執(zhí)行年度人才規(guī)劃方案，實施人才發(fā)展計劃；
2、協(xié)助制定并實施各類培訓和激勵計劃，提升及不斷發(fā)展公司人力資源的素質和能力，并保持優(yōu)秀人才的穩(wěn)定；
3、 熟悉薪酬績效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定薪酬及績效考核方案，核算每月薪資表，申報社保數(shù)據(jù)等。并對績效考核過程進行監(jiān)督和協(xié)調，提高評估的有效性；
4、 維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織員工活動，維護積極的公司公眾形象；
5、 辦公區(qū)辦公環(huán)境的維護工作及其他行政事項；
6、公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
任職要求：
1、 人力資源相關專業(yè)，本科及以上學歷；35周歲以下；
2、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，3年以上人力相關工作經驗；
3、 對人力資源管理各個職能模塊均有相關實踐經驗；
4、 具有較強溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高；
5、 熟悉國家、地區(qū)的相關法律法規(guī)及政策。
職位福利：六險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建
工作地點
青島嶗山區(qū)資源博雅廣場
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