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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部招聘計(jì)劃和要求，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘和面試組織； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的管理； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)銷票據(jù)管理等行政類工作。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。