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①技術外需求：友情提示：安于現(xiàn)狀者請不要投遞 1學歷 ：統(tǒng)考公立院校本科及以上學歷或高考550分以上，高考600分以上者可直接復試2.0 2年齡：25-35歲出眾的學習新事物能力 男女不限 3文化：追求極致，能力出眾，事業(yè)型價值觀，熱愛創(chuàng)意性工作方式的，敢于摒棄行政觀念 4工作時間9:30-21:00 每周6天 ②職位職責使命： 1參與Ehrbp流程系統(tǒng)開發(fā)、無感hr流程及全數(shù)據(jù)化人事運營方法支持落地 2創(chuàng)新文化建設 ，所有權 、知識權 、運營權分配權 、激勵與提升 ，團隊建設招聘 、協(xié)作流程設計 、量化產(chǎn)品 、溝通節(jié)約產(chǎn)品 、招聘 善意勸退 、學習活動 、績效核算 、工資結算 激勵設計 、個人分析 、組織活動 、福利創(chuàng)新 公關事務 、月結類履行 、關系維護 、人才選拔 時間陪伴 、辦公選址 、裝修 、固定資產(chǎn)采購 、固定資產(chǎn)盤點 、價值觀驗真 、離職辦理 、行為風險排查 、非正式組織調(diào)查 、作弊暗訪 、供應商回放 、生活方式引導 、預研項目支持 、個人創(chuàng)意發(fā)現(xiàn) 、系統(tǒng)作弊排查 、私藏供應商調(diào)查 私藏數(shù)據(jù)調(diào)查 400內(nèi)部支持 財務創(chuàng)新 、行業(yè)調(diào)查 、詆毀組織調(diào)查 、泄漏機密調(diào)查 2量化運營標準設計方案 3組織運營：日常招聘、流程化建設、 月季度年績效考核 組織設計等方法建設 方案流程創(chuàng)建 產(chǎn)品測試 數(shù)據(jù)運營思維 3喜歡出差