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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)工作、參與制定計(jì)勞務(wù)管理計(jì)劃、組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度；參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。 2、建立勞務(wù)人員合同、花名冊(cè)、實(shí)名制、并負(fù)責(zé)管理存檔； 3、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案； 4、參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)； 5、人員進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)、退場(chǎng)管理、簽訂退場(chǎng)承諾書(shū)； 6、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員辦理工資卡、收集工資卡信息； 7、統(tǒng)計(jì)勞務(wù)人員考勤，工資計(jì)算、結(jié)算。 任職要求： 1、有3年及以上項(xiàng)目勞務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有勞務(wù)員證書(shū)； 3、熟練試用Office等辦公軟件。