職責描述:
一、 負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)可行性分析,評估產(chǎn)品設(shè)計與市場需求的匹配度,制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。并結(jié)合市場調(diào)研,分析客戶需求,提出產(chǎn)品及市場需求的裝備提升規(guī)劃。
二、根據(jù)市場需求和產(chǎn)品應(yīng)用,制定和優(yōu)化品種鋼的成分,確保產(chǎn)品的理化性能達到行業(yè)標準及客戶要求。進行產(chǎn)品理化性能的測試與分析,提出改進方案,優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升市場競爭力。
三、負責優(yōu)化和管理產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量的提升,降低生產(chǎn)成本。通過對原材料的合理使用與管理,優(yōu)化原材料的采購與使用,確保資源高效利用。
四、進行工藝設(shè)計與改進,制定相應(yīng)的工藝標準與操作規(guī)程。負責產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定質(zhì)量檢驗標準,確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量可控,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
五、成本控制與技術(shù)文檔維護
六、團隊培訓與指導(dǎo)
任職要求:
本科及以上學歷,45周歲以下,有從事板帶材產(chǎn)品開發(fā)、市場研究,且相應(yīng)工作年限 5 年以上工作經(jīng)驗,具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。
職位福利:
五險一金、免費食宿、帶薪休假、節(jié)日福利、職稱/學歷補貼、購房補貼、隨遷子女就學