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崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)計(jì)劃的擬定呈報(bào)、貫徹執(zhí)行并確保達(dá)成，對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、提報(bào)所轄門(mén)店月度業(yè)績(jī)指標(biāo)，并及時(shí)跟蹤完成情況達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制; 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4、傳達(dá)公司的政策和制度，了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹，及時(shí)匯報(bào)并提出建議; 5、了解所轄門(mén)店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解所轄門(mén)店同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，了解所轄門(mén)店商品銷售情況，及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議或促銷建議，對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議; 6、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃; 7、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項(xiàng)指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟蹤，并對(duì)所轄門(mén)店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等給予指導(dǎo) 要求： 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.五年以上書(shū)店或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)(多店管理) 3.熟悉門(mén)店管理，調(diào)配，運(yùn)作等相關(guān)工作程序 4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.對(duì)門(mén)店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊(duì)的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度; 6.性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)有激情。