崗位職責:
1. 承擔區(qū)域門店年度銷售目標,達成公司業(yè)績?nèi)蝿?
2.擬定管轄區(qū)域門店年度發(fā)展規(guī)劃,指導門店執(zhí)行年度營銷方案與門店運營管理策略;
3.針對門店做好經(jīng)營分析,提出門店營業(yè)額提升方案,影響與服務門店執(zhí)行提升方案提升經(jīng)營業(yè)績;
4.培訓與檢查門店執(zhí)行公司相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃;
5.下店培訓門店店員,賦能門店陳列、衛(wèi)生、促銷、食品安全知識及信息,落實門店標準化;
6.協(xié)助各店解決門門店經(jīng)營中各種問題;
7.調(diào)研與反饋市場競爭對手、產(chǎn)品、消費者、加盟商等調(diào)研分析工作;
8.領導交辦的其他日常工作
任職要求:
1. 能夠獨立完成巡店任務,具備較強的執(zhí)行力和責任心。
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門及商戶合作順暢。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實可行的改進方案。
4. 有一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
5. 能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓能力和適應能力。
6.有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。