職位描述
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行招聘工作流程,負責(zé)招聘廣告的撰寫,負責(zé)定期更新和維護人才儲備庫?、做好簡歷管理與信息保密工作;更新各大招聘網(wǎng)站,篩選簡歷,安排初試、復(fù)試,推薦候選人員給用人部門?;
3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
4、負責(zé)公司日常行政工作,?協(xié)助內(nèi)務(wù)整理;
5、會微信公眾號排版發(fā)布,抖音視頻剪輯者優(yōu)先。
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.1年以上人事招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;