福利:
1、周末彈性雙休,國家法定節(jié)假日;
2、社保類型:五險(xiǎn);
3、員工享有帶薪年假,婚假,產(chǎn)假,等帶薪休假的福利;
4、其他福利:入職福利,每周下午茶,生日專屬福利,月度福利,部門團(tuán)建,季度團(tuán)建,年終獎(jiǎng)等福利;
崗位職責(zé):
1、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,按照招聘需求進(jìn)行招聘目標(biāo)執(zhí)行實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理,員工的勞動(dòng)合同簽訂,社保手續(xù)提報(bào)辦理,人事檔案資料的管理;
3、根據(jù)公司考勤等相關(guān)管理制度,對(duì)各部門員工出勤情況進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)計(jì),及時(shí)完成月度考勤報(bào)表工作;
4、根據(jù)公司福利政策,參與組織各項(xiàng)福利活動(dòng);
5、完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)及各部門配合工作,對(duì)公司的通知、文件、制度做到上傳下達(dá)。
任職要求:
1、熟悉關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)福利等法規(guī)政策,并能熟練操作應(yīng)用;
2、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力,跨部門協(xié)作能力;
3、精通各項(xiàng)辦公軟件,有良好的公文寫作能力與總結(jié)分析能力;
4、具備良好的溝通能力及應(yīng)變處理問題的能力。