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年薪100萬(wàn),亞馬遜運(yùn)營(yíng)總監(jiān),1699

6.5-8.5萬(wàn)
  • 廣州海珠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品服裝/多變體BSR排名
崗位優(yōu)勢(shì): 薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)全盤(pán)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式等方面的統(tǒng)籌布局工作; 2. 研究亞馬遜平臺(tái)規(guī)則,制定亞馬遜平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并進(jìn)行拆解和日常管理,跟蹤市場(chǎng)變化,及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整; 3. 對(duì) FBA 庫(kù)存負(fù)責(zé),指導(dǎo)組員制定合理備貨需求,保持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率與安全庫(kù)存,與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)出 貨異常,及時(shí)采取有效措施將缺貨或積壓?jiǎn)栴}導(dǎo)致的損失降到最低,并向老板反饋根源問(wèn)題以及解決問(wèn)題的解決方案。 4. 調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷(xiāo)售策略,協(xié)助站外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷(xiāo)量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略; 5. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于新人培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)分工、部門(mén)協(xié)作等; 6. 陪伴公司一起成長(zhǎng),不斷完善亞馬遜渠道各項(xiàng)規(guī)章制度; 7. 跨部門(mén)協(xié)作,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目和產(chǎn)品周期。 任職要求 1 、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上;8 年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),5 年精品經(jīng)驗(yàn),至少有 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2 、有運(yùn)營(yíng)女裝產(chǎn)品的 1000 萬(wàn)美金銷(xiāo)售額以上店鋪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉亞馬遜政策和規(guī)定, 以精品思路帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo); 3. 精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則,有清晰的運(yùn)營(yíng)思路,能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略; 4 、具備敏銳的市場(chǎng)判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì); 5 、具備較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
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工作地點(diǎn)

廣州海珠區(qū)東2街

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務(wù)公司
  • 公司地址: 廣州海珠區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

廖華東/人事經(jīng)理

昨日活躍
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