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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定和實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃與計(jì)劃，確保技術(shù)發(fā)展與公司戰(zhàn)略方向一致。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)和管理，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率，指導(dǎo)和解決技術(shù)難題。 3. 技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計(jì)：參與產(chǎn)品的需求分析，進(jìn)行技術(shù)選型，設(shè)計(jì)和優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性。 4. 項(xiàng)目技術(shù)把控：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)技術(shù)項(xiàng)目的整體技術(shù)把控，制定項(xiàng)目技術(shù)方案，監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目順利交付。 5. 技術(shù)創(chuàng)新與研究：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和變革，組織開(kāi)展新技術(shù)的研究與應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。 6. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定：建立和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系，確保技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和代碼質(zhì)量。 任職要求 1. 專(zhuān)業(yè)技能：精通相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域，如軟件開(kāi)發(fā)、硬件設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，具備扎實(shí)的技術(shù)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握多種編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具，熟悉常用的技術(shù)框架和架構(gòu)模式。 2. 項(xiàng)目管理能力：有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃和技術(shù)方案，有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 3. 創(chuàng)新能力：具備敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新趨勢(shì)，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供創(chuàng)新的技術(shù)解決方案。 4. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人才，打造高效、創(chuàng)新的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 5. 溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持和解決方案，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。 6. 特殊說(shuō)明：最好從事過(guò)鍋爐研發(fā)設(shè)計(jì)或者在大型化工企業(yè)鍋爐車(chē)間做過(guò)車(chē)間主任，或者熱力相關(guān)工作；做過(guò)技術(shù)負(fù)責(zé)人。