工作職責(zé):
1、研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司產(chǎn)品線規(guī)劃;
2、主持公司新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析,對新產(chǎn)品技術(shù)可行性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)管理,包括研發(fā)項目的研究立項、申報、監(jiān)督實施和驗收總結(jié)及產(chǎn)品研發(fā)注冊體系管理;
4、對公司產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行全流程技術(shù)把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克技術(shù)難關(guān),不斷進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)化升級;
5、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)部門按照質(zhì)量體系要求開展工作,對研發(fā)出的產(chǎn)品性能與質(zhì)量負(fù)責(zé);
6、統(tǒng)籌研發(fā)項目的系統(tǒng)運作,制定、優(yōu)化并貫徹產(chǎn)品研發(fā)流程、包括技術(shù)方案、過程管理、試生產(chǎn)、性能調(diào)優(yōu)和定型量產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)流程,提升研發(fā)效率;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的搭建和管理,搭建研發(fā)人才梯隊,制定研發(fā)計劃并落實執(zhí)行;
9、研發(fā)團(tuán)隊績效考核工作的落實與不斷優(yōu)化;
10、其他研發(fā)管理相關(guān)的日常工作。
任職要求:
1、自動化、電子信息工程、控制工程、計算機軟件等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上實驗室醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,5年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉全自動移液工作站、酶免工作站等醫(yī)療器械產(chǎn)品核心技術(shù)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的技術(shù)洞察能力和技術(shù)規(guī)劃能力,擅長項目研發(fā)管理和產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)(會C++軟件架構(gòu)設(shè)計,懂機械結(jié)構(gòu)和電子電路最佳);
4、具備組建高水平團(tuán)隊的能力,研發(fā)團(tuán)隊管理和建設(shè)能力、有效溝通和高效協(xié)調(diào)的能力;
5、掌握醫(yī)療行業(yè)動態(tài)及產(chǎn)品知識,熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品的開發(fā)流程,熟知醫(yī)療器械相關(guān)的國家法律法規(guī);
6、傳播正能量,全局意識強,善于統(tǒng)籌和規(guī)劃,工作主動,注重細(xì)節(jié),抗壓能力強,堅決遵守和執(zhí)行公司的文化和價值觀。
福利:六險一金,大小周,餐補,帶薪年假
長期激勵:公司股份期權(quán)