職位描述
實(shí)施工程師/顧問IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 熟悉企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃、需求管理、項(xiàng)目建設(shè)以及運(yùn)維的一般工作方法與過程，能夠提出IT架構(gòu)支撐數(shù)字化治理的應(yīng)用場景，提供相應(yīng)的治理方案；
2.具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠進(jìn)行售前方案展示匯報(bào)，能夠理解客戶需求并具有高效確認(rèn)、推進(jìn)的工作習(xí)慣；
4. 能夠掌握公司實(shí)施方法論，面向客戶需求設(shè)計(jì)有針對性的實(shí)施方案，能夠與客戶溝通對項(xiàng)目方案不斷修正，達(dá)成共識；
5. 具有高度責(zé)任感和創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)自或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶咨詢服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容，不斷創(chuàng)新方式，保持客戶滿意度，推動項(xiàng)目有效驗(yàn)收；
任職要求：
1、熟悉TOGAF、CBM、或特定數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論，對架構(gòu)方法、流程管理實(shí)施方法具有深入認(rèn)知或項(xiàng)目實(shí)踐；
2、有業(yè)務(wù)架構(gòu)、IT架構(gòu)、流程管理或規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者；
3、具有較好的PPT編寫與表達(dá)匯報(bào)能力，樂于主動溝通，邏輯性強(qiáng)；
4、抗壓能力好，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，愿意不斷創(chuàng)新；
5、能夠熟練使用Archi、SparxEA等架構(gòu)建模工具或ARIS等流程管理工具者優(yōu)先；
6、對制造業(yè)數(shù)字化有深入認(rèn)識或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉大型ERP、PLM軟件者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)中國鐵建廣場B座2301
相似職位
北京 - 西城
遠(yuǎn)光軟件股份有限公司北京分公司- 政企行業(yè)信息化設(shè)計(jì)咨詢高級顧問1.5-2.5萬
北京 - 海淀
北京賽迪時(shí)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 - 高級顧問1.3-2.5萬·13薪
北京 - 朝陽
北京趨勢引領(lǐng)信息咨詢有限公司 北京 - 朝陽
中國電信股份有限公司北京分公司北京 - 海淀
北京祺開科技有限公司北京 - 西城
山東華科信息技術(shù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
數(shù)孿模型科技(北京)有限責(zé)任公司數(shù)孿模型科技（北京）有限責(zé)任公司具有國內(nèi)外領(lǐng)先的架構(gòu)、流程管理知識體運(yùn)用和企業(yè)實(shí)踐能力，推進(jìn)務(wù)實(shí)的組織體系架構(gòu)（EA）、系統(tǒng)工程、流程管理、軟件工程培訓(xùn)與咨詢。公司核心團(tuán)隊(duì)成員曾主導(dǎo)中國航空工業(yè)骨干企業(yè)信息化規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)、企業(yè)架構(gòu)、流程管理體系、基于模型的系統(tǒng)工程等重大推進(jìn)工程的實(shí)施，用戶遍及國內(nèi)數(shù)字化領(lǐng)先中央企業(yè)。架構(gòu)治理（業(yè)務(wù)架構(gòu)與IT架構(gòu)）+流程管理+IT治理是中大型工業(yè)企業(yè)推進(jìn)體系性管理、持續(xù)性變革的重要手段。也是企業(yè)面對大量碎片化的流程、制度、知識、技術(shù)、工具等要素而持續(xù)追求的整體解決方案難點(diǎn)，跳出傳統(tǒng)MIS系統(tǒng)模式，基于模型而不是文檔去描述架構(gòu)、流程、IT，支持企業(yè)管理要素的分析、管理和決策是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中管理領(lǐng)域重要模式變革方向。該模式的變革類似于產(chǎn)品設(shè)計(jì)從二維圖紙到三維模型的轉(zhuǎn)變，改變了管理者設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、分析和調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)的思維與工作方式，改變了一些涉及組織全局的管理業(yè)務(wù)的工作方式，例如合規(guī)管理、職責(zé)設(shè)計(jì)與管理、IT資產(chǎn)治理、戰(zhàn)略行動管控等。公司堅(jiān)持“模型致知、數(shù)據(jù)智行、架構(gòu)治理”的核心理念，致力于引領(lǐng)用戶構(gòu)建虛、實(shí)映射、優(yōu)化管理的組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型未來場景，以模型為載體，深層次推進(jìn)企業(yè)描述和管理萬事萬物的方式升級。公司掌握國際領(lǐng)先的組織建模核心技術(shù)，推出的EMAGE（Enterprise Modeling And Governance Environment，組織建模與治理云平臺）能夠跨越不同業(yè)務(wù)與IT建模標(biāo)準(zhǔn)建立一個(gè)組織全局信息表達(dá)的模型中間層，即在物理世界和數(shù)字化管理與運(yùn)行世界中，建立一個(gè)對所有事物進(jìn)行模型表達(dá)、分析與仿真的中間平臺，該平臺向下兼容各領(lǐng)域分散的模型標(biāo)準(zhǔn)（如流程模型、軟件模型、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)淠Ｐ?、設(shè)備信息模型等），實(shí)現(xiàn)全局標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一的表達(dá)，向上支持基于統(tǒng)一模型真相源的數(shù)據(jù)融合，形成新型的應(yīng)用。 EMAGE面向業(yè)務(wù)需要，專業(yè)做好組織各類管理要素或文檔的模型化表達(dá)、分析與仿真，在此基礎(chǔ)上提供基于模型的各類新型管理應(yīng)用，內(nèi)嵌引導(dǎo)式的先進(jìn)管理方法實(shí)施路線，為管理賦能，滿足企業(yè)對體系化管理、全局化分析優(yōu)化、高質(zhì)量治理的需要。
公司主頁