国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地執(zhí)行，確保薪酬策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配； 2.主導(dǎo)薪資核算、發(fā)放及異常處理，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性； 3.分析薪酬數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，定期輸出報(bào)告，為人力成本管控與決策提供依據(jù)； 4.維護(hù)薪酬合規(guī)性，監(jiān)控勞動(dòng)法、個(gè)稅等政策變化，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 5.優(yōu)化薪酬流程及系統(tǒng)提升自動(dòng)化與效率。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年及以上中長(zhǎng)期激勵(lì)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或復(fù)雜薪酬體系落地經(jīng)驗(yàn)； 3.精通Excel及薪酬管理系統(tǒng)，熟悉勞動(dòng)法、個(gè)稅政策及社保實(shí)操； 4.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力及成本管控意識(shí)； 5.具備高度責(zé)任心、保密意識(shí)，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。