職責(zé)描述
1、日常管理
全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心的日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)硬件室、軟件室、結(jié)構(gòu)室、工藝室及技術(shù)管理室的分工協(xié)作,優(yōu)化資源配置。
建立高效的跨部門溝通機(jī)制,推動(dòng)研發(fā)與生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)等部門的協(xié)同合作,保障技術(shù)研發(fā)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)績效考核方案,指導(dǎo)下屬科室負(fù)責(zé)人開展人才梯隊(duì)建設(shè)與專業(yè)能力提升計(jì)劃。
2、計(jì)劃考核與項(xiàng)目管理
主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中長期規(guī)劃及年度、月度計(jì)劃的制定,監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目(如逆變器、DCDC電源產(chǎn)品開發(fā))的立項(xiàng)、執(zhí)行及驗(yàn)收全流程。
監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決方案落地,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且符合成本、質(zhì)量要求。
負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算編制與執(zhí)行管控,定期組織項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì)議,評(píng)估技術(shù)方案可行性及資源投入合理性。
3、技術(shù)評(píng)審與質(zhì)量管理體系
參與關(guān)鍵技術(shù)方案評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證及產(chǎn)品可靠性測(cè)試,確保研發(fā)成果符合客戶要求。
推動(dòng)研發(fā)流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善技術(shù)文檔管理體系,確保研發(fā)過程可追溯、可復(fù)制。
牽頭應(yīng)對(duì)客戶技術(shù)審核及第三方認(rèn)證工作,持續(xù)提升研發(fā)體系合規(guī)性。
4、對(duì)外技術(shù)交流與合作
代表公司與客戶、供應(yīng)商及科研機(jī)構(gòu)對(duì)接,深入挖掘商用車領(lǐng)域技術(shù)需求,推動(dòng)前瞻性技術(shù)合作。
任職要求:
1、教育背景與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,電力電子、車輛工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),8年以上汽車或電力電子研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備商用車電源產(chǎn)品(如逆變器、DCDC)或大功率電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉APQP開發(fā)流程及車規(guī)級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范。
2、專業(yè)能力
具備豐富的跨學(xué)科技術(shù)整合能力,了解硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、工藝相關(guān)知識(shí)。
3、管理能力
擅長目標(biāo)管理與結(jié)果導(dǎo)向,具備多項(xiàng)目并行管理經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具。
4、職業(yè)素養(yǎng)
高度責(zé)任心與抗壓能力,具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí),能夠快速響應(yīng)行業(yè)技術(shù)變革。
優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與客戶談判能力,具備行業(yè)資源整合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。