職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效制度的執(zhí)行與完善。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
重慶渝中區(qū)申基金融廣場(chǎng)1707
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