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更新于 6月7日

人力行政主管

8000-10000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系HRBP
【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌工廠人員招聘,搭建高效的人才選拔體系,確保關(guān)鍵崗位快速到崗; 2、制定并落地員工培訓(xùn)計劃,組織崗位技能、企業(yè)文化等培訓(xùn),提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、處理勞動關(guān)系(入職、離職、異動等),協(xié)調(diào)員工糾紛,營造和諧職場氛圍。 4、完善工廠行政管理制度(如6S 管理、后勤保障、安全巡檢等),優(yōu)化流程提效; 5、管控行政成本,統(tǒng)籌廠區(qū)物資采購、固定資產(chǎn)管理及辦公設(shè)備維護(hù); 6、對接政府部門、園區(qū)物業(yè)等外部單位,處理工商、社保、環(huán)保等事務(wù)性工作; 7、牽頭工廠會議組織、活動策劃(如員工生日會、安全月等),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 8、與生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門緊密配合,及時響應(yīng)需求,解決實際問題; 9、收集員工反饋,推動改善廠區(qū)工作環(huán)境(如食宿、通勤、福利等)。 【任職要求】 1、學(xué)歷經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,38歲以內(nèi); 2、3年以上工廠/制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,熟悉車間管理場景,能適應(yīng)工廠溝通節(jié)奏; 3、具備超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理員工關(guān)系及突發(fā)問題 4、熟悉《勞動法》《工傷保險條例》等法律法規(guī),風(fēng)險意識強(qiáng); 5、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),能在生產(chǎn)旺季高效平衡多線程工作; 6、對工廠管理有熱情,愿意深入一線了解員工需求。 【薪資福利】 福利:五險一金、帶薪年假、免費(fèi)工作餐、技能培訓(xùn)

工作地點

東莞裝配式建筑科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

唐曉陽/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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