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工作內(nèi)容 一、培訓研究 1.收集、了解國家關于教師培養(yǎng)與提升的相關政策信息。 2.配合項目負責人進行培訓項目的調(diào)研，定期收集培訓過程中的各種問題及意見，進行需求分析，形成調(diào)研報告; 3.課程資源庫及專家?guī)旖ㄔO，維護和優(yōu)化 4.根據(jù)工作安排完成需求分析、項目設計、方案撰寫、課程開發(fā)、項目執(zhí)行等相關任務; 二、培訓方案撰寫 1.負責國家級、省級、市級、區(qū)級培訓項目中培訓技術方案的撰寫。 2.負責教育干部及教師培訓項目的策劃及校長、骨干教師和學科帶頭人培養(yǎng)服務方案撰寫。 3.負責培訓項目方案解讀，指導協(xié)調(diào)各方順利實施培訓項目; 4.編制教育培訓項目方案，制作標書，申報書及日常工作材料撰寫等工作任務 5.負責撰寫項目實施過程中教育培訓評估和教育培訓總結(jié)等材料 三、參與教育投標 6.負責教育局招投標項目的投標資料上傳。 7.負責教育招投標情況記錄匯總，年終投標情況分析報告等; 二、任職條件 1.教育學、教育技術、基礎教育、漢語言文學等師范院校相關專業(yè)本科畢業(yè)。 2.熟悉政府招投標采購平臺技術，熟悉政府采購流程。 3.做過國培省培地培方案和投標書，設計水平達到或超過國培省培地培招標文件所要求的水平。上崗，即能進入角色。 4.在基礎教育（包括職業(yè)教育）的國培省培地培教育技術方案設計經(jīng)歷，有相關成功案例。 5.有教育研究、教研培訓、教師培訓等相關項目經(jīng)歷。 三、薪資待遇 薪酬：固定工資＋浮動工資，出差補貼（具體當面面議）