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職位介紹 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)年度人力行政工作計(jì)劃； 2、 負(fù)責(zé)公司招聘工作，實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整，搞好公司的制度化建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)辦理員工的入.離.異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂.續(xù)簽與管理，檔案的建立與管理； 7、推廣企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通； 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等行政工作。確保公司各項(xiàng)行政事務(wù)有序進(jìn)行，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上大型集團(tuán)公司行政人力工作經(jīng)驗(yàn)； 3、正直、有原則、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 4、性格外向，具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力、邏輯思維能力和決策執(zhí)行能力。