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1、招聘與配置（30%）：根據(jù)招聘計(jì)劃，了解招聘需求、優(yōu)化人才畫像，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求，達(dá)成招聘目標(biāo)等；獨(dú)立開展招聘執(zhí)行工作，對(duì)招聘效果的分析和跟蹤； 2、員工關(guān)系（20%）：協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)工作并及時(shí)更新人事檔案管理，日?；顒?dòng)組織、員工關(guān)懷、勞動(dòng)關(guān)系等工作； 3、行政工作（30%）：負(fù)責(zé)配合完成各類招待任務(wù)，協(xié)助管理車輛、宿舍、辦公用品及設(shè)施設(shè)備； 4、項(xiàng)目工作（10%）：負(fù)責(zé)以及協(xié)助部門人力資源建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目的主導(dǎo)、跟進(jìn)、落地以及分析； 5、企業(yè)文化（10%）：宣導(dǎo)組織文化，配合完成培訓(xùn)等其他模塊工作； 6、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；形象佳，性格外向優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 可接受無經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)生，具有同類崗位實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、必備技能： （1）熟悉招聘基本流程，會(huì)使用各個(gè)招聘渠道軟件； （2）熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT、飛書等辦公軟件； （3）親和力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)； （4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。 公司亮點(diǎn)、福利： 雙休、免費(fèi)工作餐 9:00-12:0013:30-18:30 公司亮點(diǎn)、福利： 產(chǎn)品賽道及行業(yè)資源優(yōu)勢(shì) * *市場(chǎng)前景大 *晉升空間大 *辦公環(huán)境優(yōu)美 *大牛帶隊(duì)，伙伴nice好相處 *定期下午茶，員工生日會(huì) *不定時(shí)聚餐活動(dòng)，每年團(tuán)建活動(dòng)