崗位內(nèi)容:
1. 組織開展公司人員招聘,包括招聘需求發(fā)布,篩選簡歷、組織面試等工作。
2. 負責員工入職、離職、調(diào)動等工作。
3. 負責員工檔案管理工作。
4. 負責公司培訓工作的安排、對接,協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)培訓,制定培訓計劃。
5. 完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1. 本科學歷,熟悉人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的知識。
2. 具有1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)。
3. 能夠熟練運用各種辦公軟件。
4. 具有較好的文字功底和寫作能力。