崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌/配合跨多個(gè)部門(mén)及數(shù)智化內(nèi)部項(xiàng)目間的協(xié)調(diào)與管理工作,定期組織數(shù)字化項(xiàng)目PBP運(yùn)作,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2.項(xiàng)目管理體系搭建:負(fù)責(zé)搭建項(xiàng)目管理體系,項(xiàng)目管理過(guò)程規(guī)范、流程、制度等文件的制定并落地運(yùn)行。
3.流程管理:深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)協(xié)同,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng),計(jì)劃制定,風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,過(guò)程跟蹤,閉環(huán)管理,推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
4.提升交付能力:推動(dòng)落實(shí)項(xiàng)目過(guò)程中的迭代優(yōu)化,關(guān)注業(yè)務(wù)需求價(jià)值與資源投入情況,提升團(tuán)隊(duì)的交付能力與研發(fā)效能。
5.經(jīng)驗(yàn)沉淀與賦能:組織項(xiàng)目復(fù)盤(pán),總結(jié)并沉淀項(xiàng)目管理實(shí)踐過(guò)程經(jīng)驗(yàn),組織項(xiàng)目管理培訓(xùn)等提高整體項(xiàng)目管理能力。
6.負(fù)責(zé)引進(jìn)或開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工具,并負(fù)責(zé)實(shí)施,推廣,培訓(xùn)。
7戰(zhàn)略支持:協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展數(shù)字化長(zhǎng)期-中期-短期戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與拆解,負(fù)責(zé)目標(biāo)過(guò)程管理與跟蹤落地,以支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的有效落地。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,10年以上IT數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.具備體系化的項(xiàng)目管理知識(shí),能通過(guò)協(xié)同工作,機(jī)制落實(shí),日常有節(jié)奏的項(xiàng)目管理,來(lái)保證項(xiàng)目目標(biāo)全鏈路的跟進(jìn)和完成。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)好。
4.具備出色的分析,歸納,總結(jié)及文檔撰寫(xiě)能力,擅長(zhǎng)各類(lèi)文檔的設(shè)計(jì)與編寫(xiě)。