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嘉興鼎實(shí)機(jī)械制造股份有限公司 人事招聘專員崗位招聘要求 **崗位名稱**：人事招聘專員（招聘方向） **薪資范圍**：6000~7500元/月 一、崗位核心目標(biāo) 1. 優(yōu)化招聘流程，精準(zhǔn)篩選符合公司需求的綜合性技術(shù)人才和生產(chǎn)管理人員。 2. 深度評(píng)估候選人**專業(yè)技能、性格特質(zhì)及職業(yè)操守**，規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，減少因人選不匹配導(dǎo)致的用人損失。 3. 建立科學(xué)的人才評(píng)估體系，提升招聘效率與質(zhì)量，助力公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 二、任職資格要求 **1. 基本條件** - **學(xué)歷**：統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **經(jīng)驗(yàn)**：3年以上制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有**技術(shù)崗位（機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化類）招聘成功案例**者優(yōu)先。 - **年齡**：25~40歲，溝通干練，適應(yīng)制造業(yè)企業(yè)工作節(jié)奏。 **2. 專業(yè)能力** - **招聘技能**： - 熟悉招聘全流程（需求分析、渠道開發(fā)、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、背調(diào)等），擅長(zhǎng)技術(shù)崗位人才畫像構(gòu)建。 - 掌握結(jié)構(gòu)化面試、STAR行為面試法等工具，能精準(zhǔn)識(shí)別候選人技能真實(shí)性及性格短板。 - 具備背景調(diào)查能力，能通過多維度驗(yàn)證候選人履歷（如項(xiàng)目經(jīng)歷、職業(yè)誠(chéng)信等）。 - **行業(yè)理解**： - 了解機(jī)械制造行業(yè)技術(shù)崗位需求特點(diǎn)，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、數(shù)控加工、自動(dòng)化設(shè)備等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)。 - 對(duì)制造業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（薪資水平、流動(dòng)趨勢(shì)）有敏銳洞察。 **3. 性格特質(zhì)** - **嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致**：對(duì)候選人資料審核嚴(yán)格，不放過潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如學(xué)歷造假、夸大技能）。 - **高同理心**：擅長(zhǎng)通過溝通挖掘候選人真實(shí)性格及價(jià)值觀，判斷其與公司文化的適配性。 - **抗壓能力**：能高效應(yīng)對(duì)緊急招聘需求，平衡業(yè)務(wù)部門壓力與招聘質(zhì)量把控。 - **學(xué)習(xí)意識(shí)**：主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)、招聘工具（如人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)）提升專業(yè)度。 **4. 加分項(xiàng)** - 持有**人力資源管理師證書**或**心理學(xué)相關(guān)資質(zhì)**。 - 有制造業(yè)企業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)推資源或校企合作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟練使用招聘管理系統(tǒng)（如北森、Moka）。 三、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司技術(shù)崗位需求，制定招聘計(jì)劃并落地執(zhí)行，確保招聘時(shí)效與質(zhì)量。 2. 主導(dǎo)技術(shù)崗位候選人面試評(píng)估，設(shè)計(jì)**技能測(cè)試題**及**性格測(cè)評(píng)方案**，提交專業(yè)錄用建議。 3. 優(yōu)化招聘流程： - 建立技術(shù)崗位**勝任力模型**，明確硬性條件（學(xué)歷、技能）與軟性要求（責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）。 - 完善背調(diào)機(jī)制，聯(lián)合用人部門進(jìn)行多輪實(shí)操考核（如機(jī)械制圖、設(shè)備調(diào)試模擬測(cè)試）。 4. 定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、流失率），復(fù)盤問題并提出改進(jìn)方案。 5. 維護(hù)人才庫(kù)，拓展招聘渠道（行業(yè)論壇、技術(shù)社群等），儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)候選人資源。 四、公司支持與福利 1. **薪資競(jìng)爭(zhēng)力**：6000~7500元/月（具體面議，能力優(yōu)秀者可突破上限）。 2. **職業(yè)發(fā)展**：提供制造業(yè)人力資源管理專項(xiàng)培訓(xùn)，參與公司技術(shù)部門交叉學(xué)習(xí)。 3. **福利保障**：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢。 4. **工作環(huán)境**：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍務(wù)實(shí)高效，注重結(jié)果導(dǎo)向。 五、應(yīng)聘方式 **聯(lián)系人**：黃女士 **公司地址**：浙江省嘉善縣姚莊鎮(zhèn)寶群路158號(hào) **備注**：本崗位需接受制造業(yè)企業(yè)工作背景調(diào)查，誠(chéng)信務(wù)實(shí)者優(yōu)先。