崗位職責(zé):
1.參與優(yōu)化招聘制度及流程,參與管理和維護(hù)各招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調(diào)錄用;
3.參與入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等員工職業(yè)周期管理;
4.參與各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作,如校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)人才計(jì)劃、內(nèi)部招聘等;
5.參與階段性統(tǒng)計(jì)與回顧招聘數(shù)據(jù),精進(jìn)個(gè)人招聘技能,提升招聘效率等;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.1年以上招聘或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),有RPO、獵頭、同行、HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)資源、校企合作等渠道資源或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。