職位描述
家用電器服裝店餐飲店女裝店男裝店戶外運動連鎖店授權(quán)店直營店3C數(shù)碼產(chǎn)品家具/家居/家電通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
任職要求:
1：25-35歲，大專及以上學(xué)歷
2：手機(jī)通訊、消費電子行業(yè)門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3：有2-3年及以上門店管理經(jīng)驗，通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，或者OV四/五星級導(dǎo)購、促銷、店員、店長等
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，完成既定銷售目標(biāo)
2、積極主動地與顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗
3、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃
面試定薪：
綜合薪資：5000--6500，入職購買六險一金
上班時間：
早九晚十，八小時排班，做五休二
工作地點
咸寧赤壁市小米之家(環(huán)鑫球?qū)Ｙu店)1
入職公司信息
- 入職公司: 小米之家科技有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號院6號樓1層018號小米(科利源大廈店)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 小米店長-六險一金-湖北省咸寧市赤壁市沿河大道藍(lán)島8000-10000元
咸寧 - 赤壁市
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 授權(quán)店店長（雙休 六險一金 就近安排）5000-7000元
咸寧 - 赤壁市
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 超市門店店長5000-8000元
咸寧 - 咸安區(qū)
滬超比那多(咸寧市)超市有限公司 - vivo手機(jī)店長5000-9000元
咸寧 - 赤壁市
武漢天禧智盛通訊科技有限公司 - 小米之家直營店店長 就近分配 上五休二 入職六險一金7000-10000元
咸寧 - 咸安區(qū)
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 專賣店店長-咸寧7000-8000元
咸寧 - 咸安區(qū)
小米通訊
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
代女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁